Desenho de programas de mentoria
O método Appana de desenho de experiências de aprendizagem e atendimento de indivíduos e grupos aplicados ao Programa de Mentoria da sua empresa.
Para endereçar desafios complexos, precisamos de experiências vivenciais, sustentadas no tempo e orientadas por profissionais seniores.
Desenhamos projetos estratégicos, trilhas de aprendizagem e oferecemos soluções in company para desenvolver uma liderança sustentável e fortalecer a cultura organizacional com humanização do trabalho e das relações.
Os Programas de Mentoria Appana formam mentores e mentorados(as) nas organizações por meio de curadoria qualificada, palestras, workshops e avaliação de personalizada certificada. O progresso é acompanhado de perto e mensurado para apresentação de relatório ao final do projeto.
Temas que trabalhamos in company
Programa de Mentoria de D&I e Liderança Feminina
Garanta um ambiente seguro de escuta e troca, que possibilita o desenvolvimento de pessoas integrantes de grupos minoritários, aumentando a representatividade destes em cargos de liderança.
Conheça o case de impacto do programa de mentoria Appana no Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás, finalista do prêmio prêmio internacional WPC Excellence Awards.
Quer desenhar um programa de mentoria para a sua empresa?
Entre em contato para a elaboração de uma proposta personalizada.
Empresas atendidas
Selo de qualidade
Programas de Desenvolvimento de Liderança
Desenhamos programas sob medida para preparar as lideranças de sua empresa (e o mundo) precisa(m). Comunicação humanizada, liderança inclusiva, estratégias de tomada de decisão e coordenação de equipes, como transformar dados em argumentos, mentoria de liderança feminina são alguns dos programas que já desenvolvemos nas empresas.
Soluções corporativas Appana
são para empresas que buscam
Modelos de gestão humanizada e sustentável
que sejam eficazes internamente e promovam reconhecimento no mercado.
Gerar aprendizado
para além da especialização técnica, com pessoas preparadas para as interações mais rotineiras às negociações com alto grau de complexidade.
Gerar impacto positivo desde dentro da empresa,
a partir da humanização do trabalho, práticas regenerativas e pautas ESG.
Simplificar processos
e construir resultados tangíveis e ações propositivas e efetivas.
Nós desejamos a mudança.
A fixidez e a permanência não combinam com aprendizagem, potência e profundidade. Queremos a movência, o atrito, o afeto. Queremos o que acontece.
A única coisa que não muda é a nossa convicção de que as mudanças são feitas por gente.
E é por isso que as pessoas são o centro do nosso fazer nas consultorias, formações, atendimentos, entre outras frentes ligadas a inteligência em pessoas e negócios.
Queremos ser a mudança que queremos ver no mundo e também as mudanças de que o mundo precisa.