Coaching Ontológico

Formação em Coaching Ontológico do Appana convida à expansão do olhar e à exploração de como pensamos, sentimos e vivemos tendo como norte o desenvolvimento de bases sólidas para pessoas motivadas a atuarem como coaches profissionais e pessoas entusiasmadas com sua autoconstrução.

Appana Terra

Organização sem fins lucrativos de educação para processos regenerativos do trabalho, do meio ambiente e das relações humanas.

Grupoiesis

Como desenvolver habilidades para a excelência no trabalho com grupos?

Soluções Corporativas

Para o desenvolvimento de pessoas

Appana Território de Aprendizagem

Somos um território de aprendizagem e vivências profundas com mais de 10 anos de experiência e atuação. Queremos expandir seus horizontes e contribuir para que você vá tão longe quanto possível.

Acreditamos no potencial gerador e criativo da linguagem, nas pessoas e nos vínculos que nos unem.

Acreditamos na aprendizagem como curiosidade, afeto, intensidade, construção, movência e liberdade.

Nosso fazer intenciona transformar pessoas e colaborar para a humanização das relações de trabalho, por meio do saber de si, da ampliação do repertório de percepções de si, do mundo e das relações, e da potência para o diálogo.

A porta está aberta.

INSCRIÇÕES ABERTAS

Formação em Coaching Ontológico

Início em março/20

Supervisões em Coaching

Início em março/20

Grupoiesis

Início em maio/20

NOSSOS PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM DESENVOLVEM

AUTENTICIDADE

Para que as pessoas se conheçam e sejam fiéis a si mesmas, autoconscientes, reconheçam seus pontos fortes e as lacunas em sua experiência e possam identificar objetivos pessoais e profissionais claros.

CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO

Com habilidade de transformar a visão em ação, demonstrando realizações comprovadas em sua vida profissional. Pessoas focadas, realistas, automotivados e voltadas à entrega de resultados.

CRIATIVIDADE

Com a flexibilidade de pensar lateralmente, inovar, resolver problemas e incentivar mudanças.

INTELIGÊNCIA INTER-RELACIONAL

Para que possam, com consciência, verdade e eficácia, articular ideias e equipes através da construção de diálogos potentes.

VISÃO ESTRATÉGICA E CORAGEM

Para que sejam pessoas otimistas e voltadas para o futuro, alertas e empreendedoras, com capacidade de analisar informações complexas, avaliar riscos, ser engenhosas e de fazer escolhas – mesmo quando lidam com ambiguidade, incerteza e complexidade. Com o conhecimento, julgamento, confiança e resiliência para aproveitar oportunidades e tomar decisões.

PAIXÃO E AMBIÇÃO

Por seu trabalho, não apenas por si mesmos. Com propósito, determinação e motivação para que possam comunicar-se com clareza e eficácia, dentro e fora de sua organização ou especialização, tornando-se qualificadas para apresentações e negociações. Para que sejam defensoras poderosas, politicamente sagazes e capazes de transmitir uma narrativa convincente e que possam, na adversidade, se engajar, aprender e evoluir em equipe.

INTEGRIDADE E LIDERANÇA

Pessoas que demonstrem honestidade, generosidade, humildade, abertura e acolham a diversidade. Que possam construir relacionamentos, incentivar a colaboração e criar condições para os outros se destacarem. Sejam capazes de estabelecer padrões elevados e de motivar e desenvolver outros. Sejam aptas a formar, valorizar e inspirar suas equipes. Que saibam participar e delegar.

MENTE INDAGADORA

Capacidade de refletir e aprender, com curiosidade além de sua atual especialidade e consciência do contexto mais amplo. Que entendam e sejam abertas a novos modelos de negócios e formas de trabalho, bem como estejam confortáveis com a tecnologia. Que possam aprender a enxergar o até então invisível.

Educação Corporativa

Cocriamos soluções in company que promovem experiências de aprendizagem e capacitam líderes, colaboradores e equipes para a exploração do potencial de pessoas e grupos e para a entrega de resultados sustentáveis.

Autoconhecimento: na prática o discurso é outro

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