Formação em Coaching
e Mentoria Appana

 

A união do Coaching e do Mentoring na abordagem ontológica para humanizar processos transformacionais e gerar resultados impactantes e duradouros.

online – 140h

Módulo 1

Coaching e Linguagem (100h)

  • aulas on-line ao vivo
  • atividades
  • monitoria

Módulo 2

Mentoria (40h)

  • aulas on-line ao vivo
  • atividades

Supervisão

Participação no grupo permanente de supervisão

Ambiente Virtual

Acesso às aulas e aos conteúdos por 12 meses após o encerramento

Na Formação em Coaching e Mentoria Appana (140h), você aprende a aprender para o seu próprio desenvolvimento e também aprende a estruturar processos de aprendizagem e orientação de pessoas. O programa já inclui 2 módulos formativos: Módulo 1 – Coaching e Linguagem e Módulo 2: Mentoria, e certifica os participantes como mentor(a) e coach profissional.

Módulo 1 – Coaching e Linguagem (100h)

Neste módulo você aprenderá

  • Trabalhar com fundamentos do coaching: consciência, responsabilidade e aprendizado
  • Escutar de forma qualificada
  • Estruturar e fazer perguntas desafiadoras
  • Conceitos da filosofia que darão suporte para a prática do coaching e para a coordenação de ações
  • Fundamentos da ontologia da linguagem: Linguagem-gerativa para construir novas realidades
  • Distinções linguísticas e suas aplicações na construção de resultados
  • Estruturar conversas estratégicas
  • Usar as ferramentas do coaching
  • Construir de um plano de ação adequado ao contexto
  • Atender clientes pelo método coaching ontológico
  • Acordos e Ética na prática do coaching

Módulo 2 – Mentoria (40h)

Neste módulo você aprenderá

  • Como colocar seu conhecimento a serviço do aprendizado de outra pessoa
  • Aprender a ensinar
  • Fundamentos da Andragogia: O funcionamento dos modelos mentais de um adulto
  • Construir um plano de desenvolvimento Individual

Jornada de Certificação ICF (complementar)

Preparação para o processo de certificação ICF exclusiva para pessoas que já concluíram a Formação de Mentoria e Coaching Appana.

  • 5 sessões de Coaching observadas com feedback por escrito para 3 das sessões.
  • 10 horas de Mentor Coaching durante um período de três (3) meses por um coach credenciado ICF PCC ou MCC.
  • uma avaliação de desempenho final no ambiente virtual do ICF.
  • Transcrições por escrito de suas sessões de coaching gravadas.

A jornada não está incluída na formação, podendo ser contratada à parte, após emissão de certificado Appana de mentor e coach profissional.

Aprender a aprender e aprender a ensinar

Tanto no Coaching Ontológico quanto na Mentoria, o foco é sustentar processos de aprendizagem e fazer refletido a partir de conversas estruturadas, qualificadas e expansivas. Desde 2020, com a pandemia de covid-19, fomos colocados diante da urgência de aprender rápido para nos adaptar e enfrentar os mais complexos desafios que surgiram nesse contexto (e ainda deixam seus rastros). 

Nossas vidas, o modo como trabalhamos, nos relacionamos, nos percebemos e atuamos no mundo mudaram radical e irreversivelmente. 

Neste cenário de incertezas, imersos em questionamentos relevantes sobre nós mesmos e sobre o mundo que habitamos, o aprendizado colaborativo/social ganha status de tendência. 

Aprender com outras pessoas e na interação com o ambiente para identificar e desenvolver habilidades e comportamentos passa a ser fundamental para enfrentar desafios e sobrecargas, colaborar, ativar a inteligência coletiva, desenvolver inteligência emocional, inovar e fazer a diferença. Não à toa, pesquisas sobre tendências para o setor de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) apontaram a ascensão do Coaching e do Mentoring desde 2020. Os métodos, que apareciam em declínio constante desde 2014, voltaram a despontar e ocuparam em 2022 a 4a. posição no ranking de 16 tendências do setor.  

Na Formação em Mentoria e Coaching Appana, você aprende a aprender para o seu próprio desenvolvimento e também aprende a estruturar processos de aprendizagem e orientação de pessoas. 

Aqui você regenera modos de pensar, reaprende a questionar, desenvolve autenticidade, visão crítica, autogestão, linguagem geradora e ganha habilidades para gerir seu próprio processo de aprendizagem, bem como conduzir processos de coaching e mentoria com outros indivíduos. 

Este curso oferece certificação de Mentor(a) e Coach profissional.

     

Próxima Turma – 2024

Turma 60 – on-line – Noturno
Segundas-feiras das 19h às 22h

02, 09, 16, 23 e 30 de Setembro de 2024                                                        07, 14, 21 e 28 de Outubro de 2024        04, 11, 18 e 25 de Novembro de 2024    02, 09 e 16 de Dezembro de 2024          03, 10, 17, 24 e Fevereiro de 2025          10, 17, 24 e 31 de Março de 2025.            07 de Abril de 2025

Investimos com seriedade em nosso compromisso ético com as pautas ESG na educação, bem-estar e sustentabilidade. Aportamos nossas credenciais em sua formação:

Para quem

A formação de Mentoria e Coaching Appana forma profissionais aptos a conduzir processos de aprendizagem para pessoas em suas jornadas pessoais e profissionais, ampliando a percepção, a visão de mundo, o repertório e atingindo resultados. O público foco do programa inclui:

  • Pessoas e profissionais em busca de transformação, expansão e inovação.
  • Facilitadores e gestores em empresas que cuidam da aprendizagem das equipes (Recursos Humanos, Talentos Humanos, T&D).
  • Empresários e líderes que estão sendo desafiados por problemas complexos e precisam inovar, empreendedores de negócios que precisam aprender e ensinar rápido sua equipe para alavancar resultados no cenário atual.

 

Sua experiência e repertório a serviço do desenvolvimento de pessoas. Para impactar o mundo.

Diferenciais da formação do Appana

Em formação extensiva de 140h, com encontros on-line, ao vivo, com Káritas Ribas, exploramos os territórios de aprendizagem da:

Filosofia

Trabalhamos com conceitos filosóficos de autores que inspiraram novos modos de pensar, e suas possibilidades de aplicação na vida e suas interações.

Ontologia da Linguagem

Articulamos essa abordagem, elaborada e teorizada pelos pensadores chilenos contemporâneos Francisco Varela e Fernando Flores, que compreende que o ser humano é um ser linguístico. Nesta perspectiva, a linguagem é o pilar-chave para entender os fenômenos humanos, ao lado das emoções e do corpo.

Biologia-Cultural

Consideramos, por meio da biologia-cultural, o conhecimento a partir do sujeito que conhece, a partir de sua própria experiência e da trama relacional onde existe e conserva o seu viver humano.

Andragogia

Práticas para orientar adultos a aprender, considerando que é preciso considerar que a experiência é a fonte mais consistente para a aprendizagem.

Apoiados em terrenos sólidos, podemos nos mover e vivenciar o potencial transformador que reside no aprendizado nas relações. Ferramentas e frameworks prontos de mentoria e coaching você encontra com facilidade na internet. Aqui, você aprende a criar o seu próprio repertório de trabalho ao longo da formação, com embasamento crítico e teórico.

Aqui, você aprende a criar o seu próprio repertório de trabalho ao longo da formação, com embasamento crítico e teórico.

A Formação de Mentoria e Coaching Appana é pré-requisito para a Jornada de Certificação ICF, programa de mentoria com módulos individuais e em grupo para seu credenciamento como Associate Certified Coach (ACC) ou Professional Certified Coach (PCC) na maior associação mundial de coaches profissionais.

Saiba por que ter a credencial ICF?

A International Coach Federation (ICF) foi fundada em 1995 e representa hoje a maior fonte global de informações e pesquisas sobre Coaching. É uma instituição que reúne mais de 30 mil membros em quase 150 países e credencia profissionais e centros de treinamento de coaching seguindo um rigoroso processo de avaliação reconhecido internacionalmente.

A certificação ICF é a mais importante no mundo, dando credibilidade ao profissional de coaching. Muitas empresas hoje exigem essa certificação para que o profissional possa atuar com programas de desenvolvimento humano dentro da organização, inclusive fora do Brasil.

Objetivos da Formação de Mentoria e Coaching

FORMAR E DESENVOLVER MENTORES E COACHES

Desenvolver pessoas para que elas coloquem suas experiências e habilidades a serviço do desenvolvimento e formação de outras pessoas. 

AUTOCONHECIMENTO

Fornecer recursos para o autodesenvolvimento e autoconhecimento, gerando um espaço de aprendizagem que poderá ser transferido para diversos contextos da vida pessoal e profissional.

COMUNICAÇÃO 

Desenvolver e potencializar a escuta qualificada e expressão verbal intencional e clara.

INTERAÇÃO DE ENSINO E APRENDIZAGEM

Explorar conhecimentos teóricos e gerar novos conhecimentos a partir das experiências e singularidades dos participantes, ampliando repertórios e potencializando conhecimentos já existentes para gerar ações.

LIDERANÇA

Desenvolver competências e habilidades de liderança para influenciar pessoas e gerar resultados.

SUSTENTABILIDADE

Potencializar a experiência de cada mentor(a) e coach, de forma estratégica e transversal, e orientá-las para as pautas Ambientais, Sociais e de Governança (ESG) visando resultados orientados para impacto socioambientais.  

Instrutora sênior

KÁRITAS RIBAS

Idealizadora e fundadora do Appana Território de Aprendizagem. Consultora em educação executiva, pesquisadora em pensamento complexo, mestre em biologia-cultural e bacharel em filosofia, especialista em processos grupais, coach com formação ontológica, Professional Certified Coach (PCC) pelo ICF – International Coaching Federation.

Nas expedições de conhecimento que promove pelo e com o seu território de aprendizagem, leva na bagagem mais de 20 anos de experiência na Formação de Lideranças Transformadoras, Facilitação de grupos de diálogo, Pesquisa em complexidade, ética e metodologias inovadoras para trabalho com grupos. Sua formação filosófica ligada ao seu olhar pragmático busca cuidar e atender continuamente a questões reais entendidas na sua singularidade e complexidade, sem soluções pré-fabricadas ou embasamento superficial.

O que dizem os nossos alunos

Por muito tempo, busquei uma formação em Coaching alinhada com minhas intenções e projetos, até que cheguei ao Appana por indicação de duas queridas amigas. Fui surpreendida pelo que encontrei e aprendi nessa formação. Com uma base filosófica sólida e fundamentada na ontologia da linguagem, minha forma de ouvir e observar o outro mudou profundamente. Aprimorei meus sentidos e compartilhei emoções com um grupo de pessoas dispostas a se transformar e aprender a melhor escutar o outro e, por que não dizer, a si mesmas.

Sob a condução impecável de Káritas Ribas, fui envolvida por seus conhecimentos e aprendizados sobre a ética e o coaching ontológico de Rafael Echevarría, além de ter sido ensinada sobre as teorias de Humberto Maturana e tantos outros filósofos fundamentais para a base deste belo programa de formação em Coaching Ontológico. Esse programa me inspirou na criação do projeto “Alegria Financeira”, que tem como motivação ajudar pessoas na construção de novas histórias com o dinheiro, a partir de um olhar humanizado e mais consciente.

Minha gratidão é imensa por ter tido acesso a todos os conhecimentos e ensinamentos compartilhados aqui.

Valéria Vargas
Turma 29

Aproveito essa oportunidade para agradecer e honrar a minha querida mentora em Coaching Ontológico, Káritas.

Tendo tido assim a oportunidade em realizar minha formação e pós-graduação em Coaching Ontológico e, mais recentemente, a especialização em Mentoria Sistêmica, atualmente conduzo pessoalmente atendimentos em mentoria para jovens a partir dos 14 anos de idade e profissionais 50+. Desta forma, integro, na prática, o coaching e a mentoria, atuando agora como um Facilitador Sistêmico, e obtendo bastante êxito.

Por gentileza, transmita à Káritas essa minha mensagem juntamente com os meus sinceros agradecimentos e honra.

Forte abraço e beijos!

Kleber Grasso Rodrigues
Turma 10

Sou nutricionista e busquei o Instituto Appana para meu desenvolvimento na área de coaching. A escolha pelo Appana foi pela abrangência de atuação, não ficando limitada aos assuntos de nutrição, mas sendo 100% aplicável à área. A teoria e a prática foram bem desenvolvidas, permitindo a compreensão do processo de ser coach e coachee.

Minha atuação profissional passou a ter um melhor resultado na mudança favorável do comportamento alimentar dos pacientes, pois o caminho para atingir esse objetivo passou a ser assumido por ele.

Lauricy Fortes Bustamante de Siqueira Madi
Turma 19

Conheci o Appana no final de 2015, quando fui fazer um curso de 4 dias sobre Humberto Maturana. A intenção era de fazer o curso de Coaching Ontológico, mas antes queria ter uma ideia e uma percepção maior sobre o instituto. E foi um caso de amor instantâneo rs…. Em 2016 fiz o curso e em 2017, o módulo sênior. Foram dois anos que simplesmente mudaram a minha forma de ser e de estar no Mundo, bem como o fato de aceitar o Outro “como legítimo Outro”. Experiência enriquecedora e transformacional, onde o “fazer” passou a ser um “fazer refletido” com uma maior amplitude emocional. É mais do que necessário destacar que a Káritas foi de uma delicadeza e de uma força emocional extraordinárias durante todo o processo. Eu só tenho a agradecer, e muito!

Wilma Cabral
Turma 19

Foi o Curso do Appana o verdadeiro responsável por fazer eu expandir a prática em meus atendimentos. Isso porque de alguma forma eu havia passado por um processo de expansão pessoal ao longo da jornada. Eu realmente experienciei um verdadeiro e rico processo de Coaching aprendendo a ser coach no Appana.

Janaína Ramos Velloza de Macedo
Turma 21

A formação em coaching ontológico que fiz na Appana sob a condução da Káritas Ribas foi um divisor de águas em minha prática profissional. Encontrei uma fundamentação sólida e muito coerente com princípios que fui desenvolvendo ao longo do tempo, e, que a cada novo encontro foi sendo ampliada e aprofundada. Definitivamente me transformou profundamente. Tenho um grande respeito e admiração pela excelência com que a Appana e a Káritas contribuíram em meu desenvolvimento.

Mauricio Carlos Cardenete
Turma 15

A formação de coaching ontológico no Appana foi um processo de aprendizagem muito relevante para mim tanto profissionalmente como pessoalmente. Destaco a forma não linear e rizomatica usada como metodologia, que da mesma forma se aplica ao processo de coaching – de explorar possibilidades com cada indivíduo, a partir do que emerge a cada conversa, valorizando a autonomia de cada coachee. Também foi muito rica e importante toda a base filosófica da formação.

Tenile Vicenzi
Turma 34